Dans un contexte où les pratiques managériales sont au cœur de la QVCT, de la performance, de l'attractivité et de la fidélisation, les managers rencontrent de multiples situations individuelles et/ou collectives de RPS sur lesquelles ils ont la responsabilité d’intervenir. Ils peuvent ne pas se sentir suffisamment outillés pour y faire face, parfois seuls, impuissants et avoir le sentiment d’être à la limite de leur rôle. De leur côté les directions RH, relai(s) interne(s) de l’entreprise récupèrent des situations parfois déjà bien dégradées et sans beaucoup de matière objective pour les traiter. Nous vous proposons d’explorer des pistes concrètes pour mieux prévenir et gérer ces situations de RPS selon 2 angles :
  • Nos observations majeures concernant les problématiques RPS actuelles issues de notre service d’appui au management (SAM)
  • 3 témoignages clients où chacun abordera une problématique spécifique rencontrée dans son organisation. Ces présentations seront suivies d’échanges sur les leviers d'actions et les solutions mises en œuvre. Une occasion d’explorer des approches efficaces dans différents secteurs d’activités et en prenant en compte les rôles et limites de chacun des acteurs de l’entreprise.
En présence de
  • VINCI Energies France Infras Grand Ouest - Ludivine BATLLO - Directrice du Développement et de l’Animation des Richesses Humaines
  • ENEDIS Direction Régionale Pays de la Loire - Amélie ALLARD - Chargée de Missions Ressources Humaines
  • RCA - Thomas HENAUT - Directeur Des Operations


Evènement gratuit à destination des acteurs RH, préventeurs et dirigeants.

Quand ? Le mardi 04 février 2025, de 12h00 à 14h00
Où ? Euptouyou, Immeuble Asturia Bâtiment C, 4 Rue Edith Piaf, 44800 Saint-Herblain
   
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INVITATION - ATELIER RH & DIRIGEANTS A NANTES

Focus sur les préoccupations managériales et RH en matière de risques psychosociaux : rôle et limites des acteurs ?
Témoignages clients et Retour d'expérience de notre service d'appui managérial SAM

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